НОВЫЙ ИСПАНСКИЙ ЗАКОН О ПРАВИТЕЛЬСТВЕ: 40% МЕСТ МУЖЧИНАМ, 40% - ЖЕНЩИНАМ, А 20% - ОСТАЛЬНЫМ

Власти Испании намерены в ближайшее время принять закон о гендерном паритете, который гарантирует, что представителей одного пола в центральном или региональных правительствах, в советах директоров крупных компаний будет не менее 40 процентов. 

Как заявил премьер-министр пиренейского королевства Педро Санчес, кабмин одобрит такой законопроект уже во вторник, в преддверии Международного женского дня.

"Мы снова в феминистском авангарде на европейском уровне", - отметил Санчес, представляя инициативу, которая, как предполагается, откроет больше возможностей для женщин во всех сферах жизни общества - от политики до экономики.

Законопроект коснется всех "центров принятия решений", начиная с центрального правительства. Впрочем, там и так женщин уже больше мужчин - 14 из 23 членов кабинета министров. Если смотреть с математической точки зрения, нынешний состав уже нарушает закон, который собираются принять: 61 процент в нем составляют представительницы прекрасного пола, а если не считать главу правительства, то и вовсе 64.

Пропорции 60 к 40 должны будут придерживаться все министерства и ведомства, государственные агентства и фонды. То есть при назначении государственных секретарей, заместителей министров, составов генеральных директоратов, управлений придется учитывать не только профессиональный опыт, компетенции, но и пол претендента. Это также распространяется на людей, имеющих контракты с высшим руководством (например, советников по тем или иным вопросам)

Что касается парламента, то он соответствует будущей норме, в нижней палате женщины занимают 42,7 процента кресел, в верхней - 40 процентов, отмечает El Pais. Кстати, реформа предусматривает чередование женщин и мужчин во всех избирательных списках (при выборах в парламент, на региональных и муниципальных выборах, а также при определении членов Европарламента от Испании).

Новый закон будет регулировать состав не только органов власти, но и руководства крупных компаний и организаций, тех, что зарегистрированы на бирже, имеют более 250 сотрудников и 50 миллионов евро годового оборота. Впрочем, в этом власти Испании следуют указаниям Совета ЕС, который в конце 2022 года утвердил директиву, обязывающий компании иметь в руководстве не менее тех самых 40 процентов представителей одного пола. На общеевропейском уровне этого показателя предполагается достичь к 2026 году. Власти Испании ставят перед своими компаниями те же сроки.

Коснется инициатива и составов жюри различных премий. После принятия закона, никакая награда, выдаваемая за счет государственных средств, не сможет быть присуждена, если в составе комиссии не будет гендерного паритета.

Предложенные премьер-министром изменения уже встретили критику. Как пишет колумнист El Debate Кармен Мартинес Кастро, в связи с недавними законодательными изменениями, принятием закона о гендерном самоопределении, позволяющем легко сменить пол, нормы паритета становятся бессмысленными. Квоты, предназначенные для женщин, смогут занять мужчины, которые заявят, что не чувствуют себя таковыми.

06.03.23

russianspain.com