ИСПАНСКИЕ РАБОТОДАТЕЛИ ПОЛУЧИЛИ ПРАВО УПРОЩЕННОГО ПРИВЛЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ ИЗ УКРАИНЫ

Испанские работодатели теперь могут свободно нанимать специалистов из-за пределов ЕС.

Теперь у них нет необходимости вначале искать кандидатов в родной стране или в других государствах Евросоюза.

Испанские работодатели во всех отраслях теперь могут нанимать работников, не проживающих в Испании или ЕС, для выполнения временной работы на должностях, которые трудно заполнить. Новые правила также позволяют продлевать контракты, подписанные за границей (contratos en origen), до 12 месяцев – ранее максимальный срок составлял девять месяцев.

Изменения были опубликованы в Официальной государственной газете Испании (BOE) 30 декабря.

Чтобы попадать под новые правила, работники должны иметь временный контракт на срок до одного года и проживать за пределами ЕС или ЕЭЗ. Министр интеграции Испании Хосе Луис Эскрива отметил, что эти правила являются ценным инструментом для обеспечения законной, безопасной и упорядоченной миграции.

Согласно недавнему опросу, проведённому Банком Испании, 27% испанских работодателей изо всех сил пытаются заполнить существующие вакансии. Наибольшая нехватка наблюдается в сельском хозяйстве, гостиничном бизнесе и строительстве.

Новое постановление также включает правила, регулирующие условия, которые работодатели должны предлагать работникам в отношении условий проживания, охраны здоровья и безопасности. Особенно это касается найма сезонных рабочих.

Предложения будут направлены преимущественно в страны, с которыми Испания подписала соглашения о регулировании и управлении миграционными потоками. К ним относятся Колумбия, Эквадор, Марокко, Мавритания, Украина и Доминиканская Республика. Но правительство не исключает сотрудничество и с другими государствами, пишет Prian.

10.01.2022

russinaspain.com