В ИСПАНИИ ПОВЫСИЛИ МИНИМАЛЬНУЮ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ

Минимальная заработная плата в Испании повышается на 5% до 1 134 евро.

С 2018 года, когда она составляла 736 евро, минимальная зарплата в Испании выросла на 54 %. В 2022 году она преодолела барьер в 1 000 евро, а в прошлом году, в условиях высокой инфляции, повышение составило 8 % до 1 080 евро.

1134 евро будут выплачены четырнадцатью платежами. Представители бизнеса как участники трёхстороннего круглого стола не подписали соглашение. Оно подписано профсоюзами и правительством в лице Йоланды Диас. Повышение получат два с половиной миллиона работников. Мера будет иметь обратную силу с января этого года.

С 2018 года, когда она составляла 736 евро, минимальная зарплата в Испании выросла на 54 %. В 2022 году она преодолела барьер в 1 000 евро, а в прошлом году, в условиях высокой инфляции, повышение составило 8 % до 1 080 евро.

Королевский декрет 99/2023 от 14 февраля повысил размер минимальной межпрофессиональной заработной платы (SMI) до 1 080 евро брутто в месяц 14 платежами, до 15 120 евро брутто в год. Это составляет 36 евро в день для заработной платы, установленной за день.

С учетом этой суммы, установленной в феврале прошлого года, минимальная заработная плата увеличилась на 8%, что представляет собой рост на 47% за последние пять лет. По данным Евростата, Испания сейчас является седьмой страной Европейского Союза с самой высокой минимальной заработной платой, уступая Люксембургу, Германии, Бельгии, Нидерландам, Ирландии и Франции.

Однако следует иметь в виду, что 1 080 евро — это не та сумма, которую работники получают в виде SMI в своей зарплате. Из этой суммы должны быть вычтены налоги и взносы на социальное страхование.

Для получения чистой минимальной заработной платы необходимо вычесть взносы на социальное страхование (6,45% от заработной платы), а также вычеты по подоходному налогу, которые зависят от типа трудового договора и других факторов.

Профсоюзы Испании считают, что есть возможность еще раз повысить минимальную заработную плату в 2024 году. «Всеобщее объединение трудящихся» — «Unión General de Trabajadores» — UGT — призывает увеличить минимальную заработную плату (исп. SMI) до 1200 евро и ограничить продолжительность рабочего дня 7 часами в день.

Основными аргументами в пользу такого повышения являются тот факт, что инфляция в этом году ожидается на уровне 3,5-3,7% в год и что в настоящее время SMI не составляет 60% от средней заработной платы.

Генеральный совет экономистов Испании (CGE) утверждает, что нынешний размер минимальной заработной платы не решает трудностей, с которыми сталкиваются работники, финансируя себя, и в то же время представляет собой высокие реальные издержки для компаний, что может препятствовать созданию рабочих мест.

В качестве решения, позволяющего обеспечить дальнейший рост минимальный размер оплаты труда (МРОТ) без ущерба для компаний, организация предлагает снизить отчисления компаний в фонд социального страхования, что позволит снизить стоимость рабочей силы, стимулировать создание новых рабочих мест и препятствовать развитию теневой экономики.

14.01.24

russianspain.com