ИСПАНИЯ: БЕЗРАБОТИЦА - САМАЯ ВЫСОКАЯ В ЕС, А МЕСТНЫМ РАБОТОДАТЕЛЯМ НЕ ХВАТАЕТ "ТАЛАНТОВ"

Испанский бизнес столкнулся с проблемой нехватки талантов, в результате чего компаниям очень трудно найти работников, соответствующих их конкретным потребностями.

Такая ситуация наблюдается у 72% компаний, опрошенных RH «Randstad», в рамках отчета о тенденциях в области человеческого капитала.

Руководители 90% компаний-участниц опроса признаются, что в последние месяцы столкнулись с трудностями при закрытии вакансий, особенно, наиболее квалифицированных.

«В настоящее время компаниям требуется больше времени для поиска талантов по сравнению с ситуацией, предшествовавшей пандемии», – говорят аналитики «Randstad».

Среди факторов, которые больше всего затрудняют отбор и наем сотрудников – нехватка профессионалов, острая конкуренция, существующая между компаниями (55%), и вероятность того, что деятельность окажется непривлекательной для сотрудника (49%).

Что касается стратегий решения проблемы, то компании в основном делают ставку на политику гибкости (47%), брендинг работодателей (45%) и восстановление критериев отбора (41%). Среди наиболее популярных мер – возможность выбирать время начала работы, гибкий отпуск, дистанционная работа и интенсивный рабочий день.

Чтобы соответствовать вызовам современности и адаптироваться к сегодняшним экономическим реалиям, большинство компаний планируют проводить различные типы организационных изменений. В первую очередь респонденты делают ставку на сокращение расходов (87%), стимулирование цифровизации и технологических инноваций (82%), а также повышение производительности (79%).

Для справки:

Показатель безработицы в Испании снизился до 11,6%, всё равно далёк от среднего показателя по еврозоне, равного 6,4%, и по 27 странам ЕС, составляющего 5,9%.

Лишившимся заработка по тем или иным причинам испанцам порой непросто вернуться на рынок труда.

31.08.23

russianspain.com